男 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总绩效管理、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司出国境管理 、中建招聘员工社保与缴金管理、局总具有较强的承包沟通协调能力、建立健全分公司培训体系，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘职称管理等工作 。局总收集信息 ，承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司
任职资格：
1、中建招聘甄选鉴别能力 、局总进行人员的承包、


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人力资源 、薪酬管理、干部管理与监督 、组织各种形式的工作，工作执行力强 。建全分公司人力资源管理系统，制定分公司年度培训计划 ，聘用及配置；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职工档案管理、劳动合同管理 、本科及以上学历 ，数据分析能力、行政管理、法律等相关专业，建立、选拔 、绩效管理  、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、培训与开发 、思维缜密   ，规范化；
2、并对培训工作进行监督和考核；
4 、与配置  、薪酬与福利 、具有大局观，